Yvonne Keijzers
Overal werken, maar dan wel duurzaam
Door: Yvonne Keijzers
Manieren van werken veranderen. Iedereen met een laptop en een telefoon kan tegenwoordig prima vanuit vrijwel iedere locatie aan de slag. IT-beheerders binnen bedrijven krijgen er hoofdpijn van, want hoe houd je in vredesnaam het netwerk beheersbaar, terwijl medewerkers met zelf meegebrachte netbookjes, USB-stick en smartphones continu bevuilen?
Het nieuwe werken noemt Microsoft het. Ik noem het liever locatie-onafhankelijk werken, want dat begrip dekt de lading beter. Het werk is namelijk niet nieuw, maar kan door de technologische mogelijkheden tegenwoordig overal plaatsvinden, of dat nu thuis is, op kantoor of op één van de als paddestoelen uit de grond schietende werk/vergaderlocaties, zoals S2M of Igluu, om er maar een paar te noemen.
Locatie-onafhankelijk werken betekent voor zelfstandige werknemers veel meer vrijheid. En zoals het Braziliaanse Semco al jarenlang bewijst: werknemers met verantwoordelijkheid en vrijheden zijn productieve, en blije werknemers, die hun verantwoordelijkheid best nemen. Daar kan menig Nederlandse manager nog heel wat van leren.
Locatie-onafhankelijk werken betekent ook dat bedrijven af moeten van de cellenkantoren en kantoortuinen. Medewerkers zullen vooral voor meetings en brainstormsessies naar kantoor komen en dus moet de inrichting daarop zijn aangepast. En als er dan toch nagedacht moet worden over een nieuwe inrichting, waarom dan niet meteen duurzaam? Er zijn met name bij kantoorartikelen en -inrichting heel veel producten die duurzaam of Cradle-2-Cradle geproduceerd zijn. Deze branche staat bol van de ontwikkelingen en initiatieven op dit vlak. Onlangs werd een commissie Duurzaam Inkopen binnen de kantoorartikelenbranche opgericht (http://twurl.nl/k40rky) die ervoor wil zorgen dat het hele proces van duurzaam inkopen beter op de kaart komt te staan. Zowel bij de overheid als bij de inkoper. Branchebreed wordt er gekeken of er een Europees label voor kantoorartikelen kan worden ontwikkeld, zodat inkopers meteen kunnen zien welk product voldoet aan de eisen van Agentschap.nl.
Locatie-onafhankelijk werken kan heel goed als aanjager werken voor duurzaamheid. En dat is maar één van de vele voordelen. Maar wel een mooie.
Reacties
Ook in Nederland zijn er al bedrijven die het nieuwe werken toe proberen te passen. Sterker nog, ik stel dat hierarchische structuren niet opgewassen zijn tegen de eisen van de komende jaren en plaats maken voor de flexibele en dynamische structuren van business communities. Die kunnen onder een merknaam worden opgebouwd, door samenwerkende eenpitters of door gesalarieerd personee. Zelf geef ik richting (geen leiding dus) aan zo”n community met zo”n 350 deelnemers en geef les over de boeiende ontwikkelingen op dit gebied en de complexiteit van de transformatie, zowel organizatorisch als menselijke mentaliteit.
Op 10 maart is er een laagdrempelig symposium in Eindhoven over het nieuwe werken inclusief gratis scan voor bedrijven: http://www.stadvanmorgen.com/agenda-1/duurzamestarthnw
jeanpaulclose
February 23rd, 2010